El dato se desprende del estudio Reducción de la jornada laboral de Multitrabajos.com y es uno de los más altos de la región. Además, el 60% cree que es posible implementar la reducción pero solo el 14% tiene pensado hacerlo.
Quito, diciembre de 2022.- Según el estudio de Multitrabajos.com Reducción de la jornada laboral, el 94% de los especialistas en Recursos Humanos cree que la tendencia a futuro apunta hacia una reducción de la jornada laboral. ¿Es posible implementarla? ¿Tienen planificado hacerlo? ¿Las empresas que la implementan son más atractivas para los talentos? ¿Cuáles son los principales beneficios y las mayores dificultades de la reducción? ¿Qué pasa en el resto de la región? Las respuestas, a continuación.
En Ecuador un 94% de los especialistas entrevistados consideran que la tendencia a futuro apunta hacía una disminución de la jornada laboral. Es un número alto y en relación con los demás países de la región es de los más altos. Similarmente, se encuentran Chile con un 94% y Perú con un 91%; por debajo, está Argentina con un 88% y Panamá con un 75%. El promedio regional es de un 90%.
El 60% de los especialistas en Recursos Humanos ecuatorianos cree que es posible implementar una reducción de la jornada laboral. Pero, ¿qué tipo de reducción implementarían? El 51% seleccionó “reducir los días laborales a 4” y un 49% optó por “reducir la cantidad de horas que se trabajan por día”.
En este caso, el 60% es uno de los valores más bajos de la región. Respondieron que era posible implementar la reducción un 76% de los chilenos, un 74% de los peruanos, un 62% de los argentinos y otro 62% de los panameños. El promedio regional es de un 67%, 7 puntos porcentuales por encima del porcentaje ecuatoriano.
A pesar de que un 60% dice que es posible implementar la reducción de la jornada laboral, sólo un 14% tiene pensado hacerlo. ¿Qué tipo de reducción de la jornada van a realizar? Se puede observar que se repite la tendencia sobre la tipología de la reducción: el 51% eligió “reducir los días laborales a 4” y un 49% escogió “reducir la cantidad de horas que se trabajan por día”.
¿Qué pasa en el resto de la región? Tienen planificado llevar a cabo una reducción de la jornada el 42% en Chile, el 16% de Panamá, el 13% de Perú y el 7% de Argentina. El promedio de la región es de un 19%, 5 puntos porcentuales por encima del porcentaje ecuatoriano que está entre los más bajos de la región.
Sin embargo, el 91% cree que las empresas que tienen una jornada laboral reducida son más atractivas para los talentos. ¿Qué tipo de reducción de la jornada consideran que es más atractiva para los trabajadores? El 62% respondió “reducir los días laborales” y el 38% optó por “reducir la cantidad de horas que se trabajan por día”.
Hay una pregunta que suele protagonizar los debates públicos respecto a la reducción de la jornada laboral: ¿es posible implementarla y mantener los mismos salarios? Según el 70% de los especialistas en Recursos Humanos de Ecuador, sí.
Pero al preguntarles cuáles serían las principales dificultades al realizar la reducción de la jornada un 64% respondió “llevarla a cabo sin reducir los salarios”. Le siguen “la falta de tiempo para llevar a cabo las tareas” con un 38%, “una disminución de la productividad” con un 32%, “la reducción de salarios” con otro 32%, “conservar la estructura de la organización” con un 30%, “un aumento del costo laboral” con un 23% y “la pérdida de incentivo para mantener y crear puestos laborales” con un 17%.
¿Cuáles consideran los especialistas que son los principales beneficios de la reducción de la jornada? “Un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal” con un 87%, “un aumento de la motivación de los talentos” con un 64%, “un aumento del descanso físico y mental” con un 60%, “un descenso en los niveles de estrés” con otro 60%, “un incremento de la productividad” con un 57%, “menos rotación y renuncias de los talentos” con un 49%, “una optimización del tiempo” para un 45%, “una reducción de licencias y ausencias” con otro 45%, “una disminución de la contaminación del medioambiente” con un 30% y “una mayor desconexión” con un 26%.
Reducción de la jornada laboral es un estudio de Multitrabajos.com en el que participaron 691 profesionales de Recursos Humanos de la región.
