Los datos forman parte de la encuesta Balance 2022 y expectativas 2023 de Multitrabajos.com.
Quito, enero de 2022.- Las personas trabajadoras de Ecuador están entre los más insatisfechas de la región. Según la encuesta Balance 2022 y expectativas 2023 del portal de empleos Multitrabajos.com, casi 6 de cada 10 asalariados no están conformes con su empleo.
¿Estás conforme con tu trabajo? En Ecuador, el 57% de las personas encuestadas respondió que no a esta pregunta. Este número está por encima del promedio de la región, 56%, y de cada uno de los países participantes: dijeron que no el 40% en Perú, el 60% en Chile, el 66% en Panamá y el 67% en Argentina.
“El 57% de las personas ecuatorianas que participaron de nuestro estudio no está conforme con su trabajo. En otro estudio realizado durante el 2022, les preguntamos si querían renunciar a su empleo. El 54% respondió que sí. Sin dudas, la pandemia generó cambios irreversibles en el mundo laboral: hoy las personas quieren trabajar de lo que les gusta”, afirma Jefferson Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.com.
¿Qué pasa con los salarios? El el 58% de las personas ecuatorianas tampoco está conforme con su sueldo. Pasa lo mismo con el 55% de los panameños, el 58% de los peruanos, el 61% de los argentinos y el 65% de los chilenos. En promedio, el 59% de la región está inconforme con su remuneración. En relación con los datos de las ediciones anteriores, la disconformidad salarial en Ecuador aumentó.
¿Qué aumento salarial pedirían estas personas trabajadoras? El 29% entre un 10% y un 15%, el 24% entre un 15% y un 20%, el 20% solicitaría entre un 20% y un 40%, el 13% más de un 40%, y otro 13% entre un 5% y un 10%.
En la región, el 25% optaría por un aumento de entre un 20% y 40%, un 24% de entre un 15% y un 20%, otro 24% de entre un 10% y un 15%, el 19% de más de un 40%, y el 8% de entre un 5% y un 10%.
“En el 2022 realizamos un estudio que arrojó que, con $804 dólares por mes, el salario ecuatoriano promedio es el más alto de la región. No llama la atención, entonces, que los ecuatorianos quieran incrementos salariales superiores a los que desean el resto de los países”, explicó Morales.
En contraste, la percepción de las personas ecuatoriana respecto a su año laboral es buena. Frente a la pregunta “¿alcanzaste los objetivos laborales que tenías determinados para el 2022?”, el 71% respondió “sí, estoy muy conforme”. Solo un 29% dijo no haberlos cumplido.
Con ese 71% las personas trabajadoras ecuatorianas fueron una de las más conformes con su año laboral. El 67% de los chilenos respondieron que sí; el 71% de los panameños y peruanos; y el 72% de los argentinos. El promedio de la región se ubica en el 71%. La percepción ecuatoriana en el 2022 también está por encima de la expresada por los encuestados en las ediciones anteriores.
¿Qué lograron en el 2022 en lo laboral? El 31% consiguió el trabajo que quería, el 24% tuvo un aumento de sueldo, el 22% otro logro, el 16% obtuvo un ascenso, el 14% ganó un bono o premio, y el 8% pudo trabajar menos horas.
Lo que se viene en el 2023: un 87% considera cambiar de rumbo laboral o lo está analizando
¿Están buscando un ascenso en 2023? El 83% de las personas ecuatorianas sí, el 17% no. Este número es el más alto de la región. Contestaron que quieren un ascenso el 69% en Argentina, el 73% en Chile, el 75% en Panamá,y el 81% en Perú. El promedio regional es de un 78%, 5 puntos porcentuales por debajo de la cifra ecuatoriana.
Cuando se les pregunta “¿consideran cambiar el rumbo laboral?”, nuevamente los datos reflejan la inconformidad de las personas ecuatorianas con su trabajo actual. El 55% dice estar analizando cambiar de rumbo y el 32% dice que sí porque no se encuentra cómodo o cómoda en su empleo. Esto significa que un 87% está considerando cambiar de trabajo. Solo el 13% no está pensando hacerlo.
En la región el 53% lo está analizando, el 29% lo considera y el 18% no. En los diferentes países la mayoría de las personas encuestadas dijo estar analizando cambiar de rumbo.
¿Cuáles son las expectativas laborales en 2023 para quiénes tienen y quiénes no tienen empleo? En Ecuador, el 65% espera conseguir un trabajo y dejar de estar desempleado o desempleada, el 18% es muy optimista, el 10% quiere cambiar de trabajo, el 3% desea ser ascendido, el 1% no tiene expectativas, otro 1% no cree poder cambiar de trabajo, y un 1% no estima conseguir trabajo.
Al igual que en Ecuador, la expectativa más elegida en toda la región es conseguir un empleo. El 64% en Panamá, el 57% en Chile, el 51% en Argentina lo espera y el 40% en Perú. El promedio regional es de un 57%.
Dentro de los planes para el 2023, el 72% de las personas encuestadas ecuatorianas piensa hacer un curso o capacitarse. Comparte este proyecto el 57% de los chilenos, el 71% de los panameños, el 72% de los argentinos y el 81% de los peruanos. La media de la región está en el 71%.
La situación laboral: el 66% de las personas encuestadas no tiene trabajo
¿Cómo es la situación laboral de las personas encuestadas? El 79% no tiene trabajo y el 99% está buscando empleo. Del 21% que tiene empleo, el 79% trabaja en relación de dependencia y el 21% es independiente. Además, el 88% desarrolla sus tareas de forma presencial, el 7% de forma híbrida y el 5% de forma remota.
Balance 2022 y expectativas 2023 es una encuesta en la que participaron 8204 personas trabajadoras de la región: 2532 de Ecuador, 1684 de Argentina, 1270 de Chile, 1215 de Panamá y 1503 de Perú. La encuesta explora la percepción del año laboral que pasó y lo que se espera del que recién comienza.
