- LA IMPLEMENTACIÓN DE PLATAFORMAS COLABORATIVAS SON CLAVES PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y BIENESTAR DE LOS COLABORADORES
En un entorno empresarial cada vez más dinámico, Latinoamérica ha emergido como una de las regiones líderes en la adopción del trabajo remoto. La pandemia no solo aceleró esta tendencia, sino que también reveló los beneficios y desafíos únicos que enfrenta la región. El tamaño de las ciudades y las dificultades de movilidad se convirtieron en factores cruciales que impulsaron a muchas empresas a adoptar modelos de trabajo remoto e híbrido.
Durante un reciente episodio del podcast Yo Siigo conectando , se discutió a fondo cómo esta transición está transformando el paisaje laboral en la región. Daniel Pedizzi, economista con un Máster en Gestión de Empresas, experto en liderazgo y gestión empresarial, actualmente es socio y CEO de Shopee compartió su visión sobre la resistencia de algunos líderes para adoptar plenamente este cambio: «El liderazgo que tenemos que cambiar no se basa en la presencia física, sino en la capacidad de guiar y motivar a nuestros equipos de manera remota. Los datos muestran que el trabajo desde casa es más productivo. Es hora de que confiemos en esa evidencia y ajustemos nuestro enfoque.»
La discusión también abordó la importancia de la delegación responsable y la creación de espacios de conexión emocional, tanto en el ámbito profesional como personal, para asegurar que los equipos se sientan apoyados y motivados, incluso a distancia. No se trata solo de trabajar desde casa o en la oficina, sino de crear un entorno donde las personas se sientan valoradas y puedan equilibrar su vida personal y profesional de manera efectiva.
Además, en este episodio del podcast Claudia González, Gerente de Cultura en SIIGO Latinoamérica subrayó en su intervención el impacto positivo de las pausas activas, los espacios para la desconexión y las celebraciones presenciales como parte fundamental de una estrategia de trabajo remoto exitosa. Finalizando con la reflexión “Trabajamos virtual, pero celebramos presencial. Cada encuentro es una oportunidad para fortalecer los lazos y celebrar los logros como equipo»
En el entorno laboral actual, las herramientas tecnológicas y ergonómicas se han vuelto esenciales para el trabajo remoto eficaz. Plataformas colaborativas como Teams, Microsoft 365 o Google Drive permiten que los equipos trabajen simultáneamente en los mismos documentos, evitando la proliferación de múltiples versiones y facilitando la colaboración desde cualquier lugar.
Además de las herramientas digitales, es fundamental implementar soluciones ergonómicas, como escritorios y sillas adecuadas, que no solo protegen la salud física de los colaboradores, sino que también incrementan su bienestar y productividad. Por esa razón es importante que las empresas consideren la inversión en la felicidad y comodidad de los colaboradores ya que estas prácticas se traducen directamente en un aumento de la productividad.
Para obtener más detalles sobre cómo las empresas en Latinoamérica están construyendo culturas remotas sólidas y los retos que enfrentan, te invitamos a escuchar el episodio completo de Yo Siigo conectado: Construyendo una cultura remota sólida en Spotify.
