Guayaquil, octubre de 2024.- En el marco del Mes de la Concientización del Síndrome de Down, Fasinarm lanza su campaña Bolsa de Trabajo Inclusiva, reafirmando su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. A través del programa del Centro de Entrenamiento Vocacional, CEVE; la fundación capacita y acompaña a sus estudiantes para integrarse al entorno laboral, demostrando que el talento no conoce barreras cuando se les brinda las oportunidades adecuadas.
En Ecuador, existen más de 619,000 personas con discapacidad registradas, según el Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades (CONADIS). De este grupo, solo un pequeño porcentaje tiene empleo formal, y las personas con discapacidad intelectual, especialmente aquellas con síndrome de Down, enfrentan las mayores barreras. Actualmente, se estima que aproximadamente el 10% de las personas con discapacidad en el país tienen síndrome de Down. Sin embargo, los prejuicios, la falta de adaptaciones en los entornos laborales y la escasa oferta de empleos accesibles hacen que muchas de estas personas permanezcan fuera del mercado laboral.
La capacitación como base para el éxito
Centro de Entrenamiento Vocacional (CEVE) de Fasinarm ofrece un proceso de formación integral de cuatro años, donde sus estudiantes desarrollan habilidades técnicas y sociales, preparándolos para enfrentar los desafíos del entorno laboral moderno. Este programa les permite acceder a empleos, potenciando su autonomía y contribuyendo al crecimiento de las empresas.
Uno de los principales diferenciadores de Fasinarm es su enfoque de acompañamiento doble: no solo capacita a las personas con discapacidad, sino que también brinda asesoría y apoyo a las empresas durante todo el proceso de inclusión. Esto asegura que tanto el nuevo colaborador como su entorno laboral se adapten de manera armónica y sostenible
Invitación a las empresas: unirse a la inclusión con propósito
Fasinarm invita a las empresas a unirse a esta iniciativa, que va más allá de cumplir con el porcentaje establecido por la Ley, que exige destinar el 4% de su personal a personas con discapacidad; para convertirse en agentes de cambio y contribuir a una sociedad más equitativa. La Bolsa de Trabajo Inclusiva busca conectar a empresas con perfiles capacitados, promoviendo un entorno laboral diverso y valorando las habilidades de cada individuo.
El trabajo de Fasinarm está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, contribuyendo a la Educación de Calidad (ODS 4), Trabajo Decente y Crecimiento Económico (ODS 8) y la Reducción de Desigualdades (ODS 10). Cada empresa que se suma a la Bolsa de Trabajo Inclusiva se convierte en un agente de cambio, promoviendo un entorno donde todos, independientemente de sus condiciones, puedan demostrar sus capacidades y contribuir de manera significativa.
Porque cuando incluimos a todos, ganamos todos. Fasinarm extiende la invitación a ser parte de esta iniciativa y a seguir construyendo un Ecuador más inclusivo y lleno de oportunidades para todos.