- Según el Index de Multitrabajos de octubre, el salario promedio requerido presenta un descenso con respecto a septiembre y en su evolución anual e interanual.
Ecuador, 14 de octubre de 2024.- El último Index del Mercado Laboral registra que el salario pretendido promedio se ubicó en USD 798 por mes en octubre, con una disminución de 1,90% respecto al mes anterior. Esto lleva a la remuneración solicitada promedio de octubre a su valor mínimo desde julio de 2021, mes en el que marcaba los USD 794.
Durante el 2024, el salario pretendido promedio tuvo una caída del 2.23%. En cuanto a la evolución interanual, la remuneración requerida promedio descendió un 2,54% respecto a octubre del año anterior.
“En octubre, el salario promedio solicitado por los ecuatorianos registró una caída del 1.90% respecto a septiembre y un descenso del 2.54% en comparación con el mismo mes del año anterior. El Index del Mercado Laboral no registraba remuneraciones requeridas tan bajas desde 2021”, explica Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.
¿Qué pasó con la expectativa salarial según el seniority en octubre?
En octubre, el salario promedio de las posiciones de supervisor y jefe fue USD 1.159 por mes, con un incremento del 0,76% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior fue de USD 817 por mes, con una disminución del 2,96%; y en los niveles junior fue de USD 541 por mes, experimentando un cambio leve en 0,33%.
Dentro del seniority de jefe o supervisor, el puesto de Ventas Internacionales/Exportación se destaca con el salario pretendido más alto, alcanzando los USD 2.313. En el segmento de senior y semisenior, las postulaciones para roles en Multimedia muestran la mayor pretensión salarial, situándose en USD 1.350. En el nivel junior, el puesto de Liderazgo de Proyectos lidera con la pretensión salarial más elevada, llegando a los USD 800.
En la categoría junior, el sector de Recursos Humanos destaca con el mayor aumento anual, registrando un incremento del 6,32%. En contraste, Producción experimenta un decrecimiento de -0,19%. En términos intermensuales, el área de Marketing y Comunicación presenta la mayor diferencia respecto a septiembre, subiendo un 2,72%. El cambio promedio para los salarios requeridos junior es de -0,33% respecto al último mes, con un aumento del 2,30% en el acumulado anual.
Por otro lado, en el segmento senior o semi senior, el sector de Recursos Humanos es el que presenta un mayor aumento acumulado anual, con un crecimiento del 3,94%. Por el contrario, Administración y Finanzas es el que tuvo mayor disminución con 11,88%. El promedio semi senior y senior disminuye 2,39% en el acumulado anual.
En términos intermensuales, el área comercial es la que presenta mayor diferencia respecto a septiembre, disminuyendo un 6,16%. Por otra parte, el sector que experimentó mayor crecimiento fue Tecnología y Sistemas con 3,07%. El cambio promedio para los salarios requeridos senior es una baja de2,95% respecto al último mes.
La brecha del salario pretendido según género alcanzó el 8,57%
Las cifras de octubre de 2024 revelan una brecha del 8,57% en los salarios requeridos según género, a favor de los hombres. En este mes, el salario solicitado promedio fue de USD 762 para las mujeres y de USD 827 para los hombres. A lo largo del año, la brecha salarial se ubicó entre el 6% y el 12%.
Además, se observa que un 61,29% de las postulaciones provienen de candidatos masculinos, mientras que solo un 38,71% de las respuestas a los avisos son femeninas. Al analizar la participación según el nivel de seniority, se observa que, en posiciones de jefe o responsable, el 65,02% son hombres y el 34,98% mujeres; en cargos senior o semisenior, el 61,40% corresponden a hombres y el 38,60% a mujeres; y en puestos junior, el 59,72% son hombres y el 40,28% mujeres.
