- América Latina y el Caribe enfrenta en 2024 un mercado de trabajo altamente complejo y cargado de incertidumbre a causa de una conjunción de múltiples crisis que impactan los mercados de trabajo y hacen necesaria la aplicación de políticas para crear empleo.
- Según el reporte de Sociedad Digital en América Latina 2023 de Fundación Telefónica, la transformación digital se convierte en una condición indispensable para que las empresas de América Latina y el Caribe aumenten su productividad y puedan llegar a ser competitivas.
- La investigación establece también cómo la digitalización dentro de la empleabilidad y puede ser la palanca que impulse la revolución del crecimiento económico regional. En este sentido, ASIET establece que un aumento del 1% en el índice de digitalización genera un incremento de la productividad que se traduce en un crecimiento económico del 0,3% del PIB.
- En Ecuador, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), la tasa nacional de desempleo es de 3,6%, pero entre los jóvenes se eleva al 8% a octubre de 2023. En los últimos tres años, esta tasa tuvo su pico más alto en mayo de 2021, cuando llegó a 13,6%. El 53% de los jóvenes sin trabajo tienen educación media o bachillerato. Mientras que 23%, educación superior o universitaria, y un 11%, superior no universitaria, es decir, cuentan con algún nivel técnico.
Quito, 2024.- El 8 de mayo de 2024, se llevará a cabo el Foro Conecta Empleo, organizado por Fundación Telefónica Movistar, en un formato híbrido que incluirá eventos presenciales en México, Venezuela, Colombia, Perú, Ecuador, Chile, Argentina y Uruguay.
El propósito del Foro Conecta Empleo en América Latina es analizar las tendencias, identificar soluciones y abordar la formación necesaria para adaptarse a la nueva dinámica laboral. Este enfoque se centra en la transformación continua del mercado laboral, el cual está en constante evolución y es cada vez más influenciado por las nuevas tecnologías y la digitalización de los empleos.
Este evento es un espacio anual donde diversos actores privados, públicos, nacionales y multilaterales pueden dialogar, encontrar sinergias y desarrollar líneas de trabajo conjunto para mejorar la empleabilidad de las personas. El foro en Ecuador cuenta con el respaldo regional del Banco Interamericano de Desarrollo y aliados locales como la Empresa Pública Municipal para la Gestión y la Competitividad (ÉPICO), la Mesa de Talento Digital de Guayaquil, el Ministerio del Trabajo, la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación; y la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil.
En esta ocasión, el foro se enfocará inicialmente en las competencias digitales esenciales para la integración en el mercado laboral. A partir de este enfoque general, se profundizará en cuestiones más específicas relacionadas con la realidad laboral, educativa, económica y social de cada país. Los contenidos y sesiones del foro serán organizados de manera coherente para atender a los diversos públicos invitados, proporcionando así un análisis detallado y adaptado a las necesidades particulares de cada audiencia. En especial a las y los jóvenes como protagonistas del cambio laboral y tomadores de decisión, quienes son elementos fundamentales en la formación y apertura del mercado laboral.
Para visitar la agenda completa: https://fundaciontelefonica.com.ec/empleabilidad/foro-conecta-empleo-de-america-latina/
AGENDA
Panel de Ministros del Trabajo (Ecuador, Perú y Colombia)
Tema: Buenas prácticas de empleo juvenil en la región
Este espacio se reflexionará sobre la inserción laboral de los jóvenes a nivel local, regional y global. Busca identificar y promover estrategias y políticas efectivas para mejorar la empleabilidad, desarrollar habilidades y fomentar la inclusión de los jóvenes en el mercado laboral, tomando como referencia experiencias exitosas. El objetivo es adaptarse a las dinámicas cambiantes del entorno laboral.
Ponentes:
Ivonne Núñez Figueroa, Ministra del Trabajo Ecuador
Daniel Maurate, Ministro del Trabajo y Promoción del Empleo del Perú
Moderadora:
Laura Ripani, jefa de la División de Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo.
Fecha: 8 de mayo
Hora: 9:15 – 10:00
Lugar: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Transmisión en vivo*
Canal de Youtube: https://www.youtube.com/@FundacionTelefonicaEcuador
Facebook: https://www.facebook.com/FTMovistarEC
Keynote: Inteligencia Artificial para el empleo
En esta intervención, se destacará la importancia de preparar a la fuerza laboral para los desafíos y oportunidades en un mundo tecnológico, especialmente impulsado por la inteligencia artificial. El objetivo es asegurar que las personas cuenten con las habilidades necesarias para prosperar en un entorno laboral automatizado y tecnológicamente avanzado.
Ponente:
Francisco José Poggi, HR Regional Director Latam Havas Group
Con más de 20 años en multinacionales, es un psicólogo y licenciado en comunicación especializado en perfilación psicológica y neurociencias. Su experiencia se centra en liderar áreas de recursos humanos para mercados emergentes en Latinoamérica y Asia, destacando por un enfoque estratégico y multicultural. Ha tenido la oportunidad de reportar a líderes globales en Europa, Oceanía, Asia y Norteamérica, lo que ha ampliado su perspectiva.
Su compromiso con la formación continua refleja una pasión constante por aprender. Actualmente, tiene el privilegio de ser el Director de People para el grupo Havas en Latinoamérica. Como coach ejecutivo, combina experiencia con la búsqueda de innovación en la gestión del talento, subrayando que la dedicación y el enfoque estratégico son elementos clave para el éxito en el siempre cambiante mundo empresarial.
Fecha: 8 de mayo
Hora: 11:00 – 12:00
Lugar: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Transmisión en vivo*
Canal de Youtube: https://www.youtube.com/@FundacionTelefonicaEcuador
Facebook: https://www.facebook.com/FTMovistarEC
DemoDay
Después de la culminación del Foro Conecta Empleo, se llevará a cabo el DemoDay, un evento diseñado para potenciar las oportunidades de empleo de los jóvenes, enfocado en la formación y la creación de entornos que impulsen el desarrollo de habilidades, la creación de redes de contacto y la práctica de procesos de reclutamiento.